碧翰烽/文

尽管一再强调整治文山会海，可是效果似乎仍然不佳。

最近在基层走访调查，发现一些基层干部忙得不亦乐乎。有基层干部苦笑，光是开会、落实文件，就够受了，很多时候开会都要有分身术，否则应付不了。

一位县直部门的同志告诉我们，他们部门有4个人，有天下午同时接到4个会，都要求一把手参加。这位同志说，像这样的会议只好请人代替了，一把手只有一个，还不知道其它三个会议的主持人有没有意见。

文件也是一个接一个地在发。据某部门的同志说，原来一周甚至一月都收不到多少文件，现在一周随便就有十多份文件、通知，有的看都看不过来。

有位乡镇干部说，现在开会纪律要求比较严，不准代替、缺席，玩手机、睡觉都可能被督查，可是有些会议内容实在空洞得很，有些会议也与他们工作没多大关系。现在有的领导开会，不管这个内容是否关系到哪些单位，往往就是一刀切地通知所有单位参会。

他说，对于上面发的一些文件，也不会全部贯彻，因为有的内容大同小异，有的内容空洞无物，有的内容缺乏可操作性，有的内容也不太符合工作实际。

一位乡镇干部坦言，现在之所以文山会海比较泛滥，尽管经过多次整治，也不见有多大效果。其根子就在于领导的想法，为什么要开会、要发文？除了懒政、形式主义、官僚主义之外，有一个关键因素还在于消除自身的责任。

当下，因为各项工作要求都比较严格，有时候抓得不好，就可能被追责。所以，有的单位或领导宁肯多开一些会、多发一些文，觉得自己履行了责任，做了总比不做要好。

有位乡镇领导说，某县领导在一次涉及安全方面的大会上讲到，县里已经开会布置、强调了，文件也发了，落实得怎么样，主要就看乡镇的工作，做得不好就要打乡镇的板子。

对此他有些苦笑，这么多的工作，都要靠乡镇去落实，没钱没权没人怎么落实，有时候真的就是看运气。毕竟县里开会、发文、督查就可以了事，乡里还能只是开会、发文吗？